zyli o talentach, rekrutacji i uroku Filipa.  

Będzie też BONUS! 

Predyspozycje, talenty i ich właściwe wykorzystywanie 

Czy zastanawiałeś się kiedyś, w czym jesteś naprawdę dobry? Czy wykorzystujesz swoje mocne strony w najlepszy możliwy sposób? 

Dziś kilka słów o talentach, o rekrutacji i o tym, jak pewne narzędzia mogą pomóc wykorzystać swoje mocne strony. Będzie także trochę prywaty 🙂 

O Talentach według Gallupa 

Słyszałeś o narzędziu psychologicznym CliftonStrengths, tzw. Talentach Gallupa? To test, który określa, co jest Twoją mocną stroną. Identyfikuje te z 34 kluczowych predyspozycji, które posiadasz. 

Czy to w ogóle przydatne?  

Tak, jeśli chcesz lepiej poznać swój zespół. Wyniki testu pomogą Ci przypisać kompetencje do konkretnej roli i rodzaju zadań, w których Twoi ludzie czują się najmocniejsi. W uproszczeniu – masz w zespole kogoś, kto śmiga w XLS? Może be sensu jest wysyłanie go na spotkania sprzedażowe… 

Znaczenie konkretnych cech kandydata w rekrutacji na dane stanowisko 

Prowadzimy właśnie rekrutację dla naszego klienta, znanego producenta maszyn CNC, na stanowisko managera ds. eksportu. Według badań Oxford University (2008), najlepsi sprzedawcy to ci, którzy umiejętnie słuchają i dopasowują się do rozmówcy. Inteligencja emocjonalna to zatem jedna z najważniejszych cech dobrego handlowca. 

Wiesz, że jednym z Talentów Gallupa jest EMPATIA? Test łatwo weryfikuje, kto posiada tę cechę!  

Doczytaj do końca i zdecyduj, czy chcesz wykorzystać nasze specjalistyczne narzędzie, pomagające określić mocne strony kandydatów, w rekrutacji także w Twojej firmie! 

Jak Filip oczarował komisję 

A teraz obiecana odrobina prywaty. Niedawno wspominałem Ci o moim synu, Janku i jego pierwszym biznesie. Dziś o starszym synu – kilka dni temu Filip obronił tytuł INŻYNIERA na Politechnice Warszawskiej. To ogromne osiągnięcie. Przewodniczący komisji podsumował: 

„Panie Filipie, przed Panem świetlana przyszłość. Merytorycznie Pana praca jest bardzo dobra, a w zasadzie nadaje się bardziej poziomem na pracę magisterską. Ale prezentacja… Jest Pan w tym świetny! Jestem pewien, a w zasadzie to wiem, że w tym roku nikt Panu nie dorówna!” 

Jeden z oceniających pracę inżynierską, poprawił Filipowi ocenę za z 4 na 5, przepraszając za pierwotną decyzję. 

Jak mają się do tego Talenty Gallupa? 

Jakiś czas temu Filip, szukając swojej drogi, zrobił test Gallupa. Jego najmocniejszą stroną okazał się… CZAR. Ta cecha to nic innego jak zdolność oczarowywania, a nawet porywania TŁUMÓW. Filip doskonale wie, jak pracować ze swoimi talentami, by przekuć je w sukces – dla wtajemniczonych, to praca z BALKONEM 😉 

Filip – OGROMNE BRAWA za Twój wysiłek i organizację! Zaplanowałeś nawet upominki (oczywiście, wręczone post factum) dla komisji.  

Wiem, że czegokolwiek byś się w przyszłości nie dotknął, poradzisz sobie, synu. 

BONUS – unikalne narzędzie rekrutacyjne 

Drogi czytelniku, mam dla Ciebie bonus! Opracowaliśmy w naszym zespole narzędzie, które pozwala ocenić punktowo kompetencje poszczególnych kandydatów według jednolitych kryteriów i skali. Arkusz zawiera pytania badające m.in. motywację, empatię i sposoby radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Czyli mierzy legendarną CHEMIĘ lub INTUICJĘ za pomocą cyferek 🙂 

Chcesz otrzymać nasze ułatwiające rekrutację narzędzie?  

Napisz do Julii na: julia@funduszeunijne.waw.pl.